Castellammare del Golfo, riorganizzazione e potenziamento degli uffici comunali

Il Comune di Castellammare del Golfo ha pubblicato un bando per la riorganizzazione e potenziamento degli uffici comunali. A seguito della carenza di personale, saranno assunti due agenti della Polizia Municipale da inserire nell’organico.

L’amministrazione comunale ha, infatti, pubblicato il bando per la procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di due posti di istruttore direttivo di vigilanza – categoria D – a tempo pieno e indeterminato mediante passaggio diretto.

“Prosegue il graduale processo di revisione degli uffici allo scopo di migliorare i servizi comunali.
Il bando per l’assunzione di due istruttori di vigilanza da inserire nell’organico comunale – spiegano il sindaco Nicola Rizzo e l’assessore al Personale Giuseppe Cruciata- situazione simile anche per l’ufficio tecnico comunale che si trova ancora in una fase di sofferenza e abbiamo provato ad avviare due bandi di mobilità anche per tecnici di categoria C ed un bando per un istruttore direttivo tecnico di categoria D che, purtroppo, al momento non sono stati coperti”.

Il secondo settore – Servizio gestione risorse umane – ha pubblicato il 28 febbraio l’avviso all’albo
pretorio e sul sito internet dell’Ente, tutti gli interessati possono partecipare al bando di mobilità (passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni diverse) presentando domanda entro trenta giorni con pec (comune.castellammare.tp@pec.it), brevi manu al protocollo comunale o tramite raccomandata con ricevuta di ritorno.
Una commissione interna al Comune valuterà titoli e requisiti di eventuali partecipanti.

Intanto è stato nominato il nuovo comandante della Polizia Municipale, Osvaldo Busi, è stata resa operativa la digitalizzazione degli uffici per le Attività Produttive ed Edilizia e sono stati spostati e riattivati uffici quali Pubblica Istruzione, Anagrafe e Stato Civile che adesso aprono un giorno a settimana nel pomeriggio.

Siamo intervenuti – dichiarano il sindaco e il suo vice – su Ufficio Tecnico, Polizia Municipale, Pubblica Istruzione, Anagrafe e Stato Civile. Da non dimenticare la stabilizzazione dei precari: 94 lavoratori hanno firmato il contratto a tempo indeterminato per lavorare al Comune part time con diverse mansioni. Abbiamo dato certezza lavorativa – concludono – agli ‘storici’ precari del Comune, in servizio da oltre venticinque anni”.