ATM, pubblicato il bando per il nuovo direttore generale

È stato pubblicato dall’ATM l’avviso di selezione pubblica per il ruolo di direttore generale dell’azienda di trasporti urbani della città di Trapani. Il direttore generale risponderà direttamente all’Organo amministrativo della stessa società nell’ambito e nei limiti delle deleghe gestionali attribuitegli e avrà la responsabilità delle varie aree e funzioni di cui si occupa l’azienda.

In particolare, il direttore generale avrà la responsabilità, tra le altre, della pianificazione, gestione e controllo strategico dell’azienda, proponendo ed essendo parte del processo decisionale del piano industriale; del coordinamento e ottimizzazione di tutte le attività operative e progettuali dell’azienda per renderle più efficaci e funzionali ai fini del business; della gestione diretta dell’Area Movimento in qualità di Direttore d’Esercizio con possesso dell’attestato di idoneità professionale per il trasporto sul territorio nazionale su strada di viaggiatori; del supporto agli Organi Amministrativi (Assemblea e Amministratore Unico/Cda) nelle decisioni e nello svolgimento dei piani strategici aziendali.

I soggetti interessati devono essere in possesso, a pena di esclusione, di diversi requisiti tra cui la cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato membro dell’Unione Europea; il godimento dei diritti civili e politici; l’assenza di condanne penali passate in giudicato anche se beneficiate della non menzione; il non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità od inconferibilità previste dal decreto legislativo 39/2013; il diploma di laurea conseguita secondo il vecchio ordinamento universitario o corrispondente laurea magistrale conseguita secondo l’ordinamento in vigore; il possesso di attestato di idoneità professionale per il trasporto sul territorio nazionale su strada di viaggiatori; età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista come limite massimo dalle normative vigenti in materia di collocamento a riposo d’ufficio, dovendosi garantire la copertura del posto a concorso per il periodo di anni tre. Per l’effetto saranno esclusi i candidati che non potranno garantire l’espletamento dell’impiego triennale dalla data di sottoscrizione del contratto; non potranno comunque essere assunti coloro che siano stati già collocati in quiescenza e con il relativo trattamento pensionistico; avere idoneità fisica all’impiego.

Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di pubblicazione del bando.
La domanda di ammissione dovrà essere presentata entro il termine perentorio delle ore 12 del prossimo 13 gennaio. A tal fine farà fede il protocollo di accettazione.